МРОТ в 2022 году с 1 января повысится. Каждый работающий гражданин РФ не должен зарабатывать меньше «минималки». Сколько сейчас МРОТ, насколько вырастут зарплаты, таблицу по регионам РФ и другие последние новости найдете далее.
Содержание
Новый МРОТ в 2022 году: последние новости
Прожиточный минимум (ПМ) утверждают каждый год, а минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по законодательству не опускается ниже ПМ. Это гарантируется высшим нормативно-правовым актом – Конституцией РФ. Теперь и «минималка», и ПМ будут увеличиваться быстрее.
Касательно прожиточного минимума и МРОТ произошли изменения методологии расчетов. Сейчас рассчитывать их будут иначе, отталкиваясь от медианной зарплаты и медианного дохода. Суммы не взлетят до небес, но станут больше, что уже хорошо.
Итак, что же такое медианная зарплата? Это коэффициент, который разделяет всех работающих на две группы. У первой половины заработок выше этого значения, у остальных – ниже. Что касается медианного дохода, то это также средний показатель, относительно которого у половины населения доходы выше, а у остальных – ниже.
Это грамотнее, чем искать средний показатель, ведь тогда зарплаты рядовых россиян теряются на фоне гонораров топ-менеджеров.
Когда способ расчетов изменят, в своей работе правительству придется опираться не на завышенные показатели средней зарплаты, а на реальные доходы рядовых граждан.
Уровень минимальной заработной платы влияет на величину зарплат, расчет больничных листов и остальных выплат, поэтому важно знать, какой будет МРОТ в 2022 году. Сколько будет составлять размер «минималки», указано в федеральном законопроекте, который еще дорабатывают. По предварительной оценке повышение составит 6,4%. В предыдущем году было увеличение на 5,5% (12 792 руб.). Увеличение, пусть пока и незначительное (825 руб.), затрагивает практически 4 млн граждан, из которых 2 млн – бюджетники, а остальные – из внебюджетного сектора.
Важно учитывать, что есть федеральный и региональный МРОТ. Первый определяет Государственная дума, а второй устанавливается на местах. Если сумма регионального выше федерального, то работодатель должен руководствоваться местным МРОТ. После увеличения «минималки» работодатели обязаны повысить зарплаты, которые не дотягивают до размера минимального заработка.
Федеральный МРОТ в России в 2022 году
Прожиточный минимум составит 11 950 руб., для работающего населения – 13 026 руб., на ребенка – 11 592 руб., для пенсионеров – 10 277 руб. Минтруд обещает, что новый МРОТ будет 13 617 руб. Но фактически работники получат на 13% меньше после вычета НДФЛ.
МРОТ составит 42% от медианной зарплаты, а ПМ – 44,2% от медианного дохода:
- МРОТ = 32 422 (медианная зарплата) * 42% = 13 617 руб.
- ПМ = 27 036 (медианный доход) * 44,2% = 11 950 руб.
Цифры начислений 2022 года кажутся маленькими, наверняка будет много разговоров, что и повышение оказалось не таким уж внушительным, но стоит не забывать славные времена из новейшей истории РФ, когда МРОТ составлял 83 руб. В 2000-х «минималка» была скорее шуткой, а не деньгами, значение не дотягивало ни до чего и было в разы меньше прожиточного минимума. Только в 2018 году в РФ был принят закон, согласно которому «минималка» не может опускаться ниже ПМ. Плюс, появилось обязательство ежегодно ее индексировать на величину инфляции.
Размер МРОТ с 1 января 2022 года по регионам России: таблица
Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ
Важно убедиться, что не осталось персонала, у которого доход меньше новых показателей. После федеральных властей «минималку» могут увеличить и региональные власти, поэтому стоит уточнить, не поменялись ли показатели по региону.
Поднять уровень зарплаты до установленного минимума можно двумя способами:
- Повысить оклад. Этот трудоемкий метод. Всякий раз, как повышается «минималка», нужно издавать не только приказ о повышении заработной платы, но и вносить изменения в другую документацию: трудовой или колдоговор, штатное расписание и т.д.
- Установить доплату до МРОТ отдельным документом, например, издать приказ или локальное положение. Важно, чтобы суммарная зарплата соответствовала «минималке» или превышала ее. Этот метод проще.
Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы
Если работодатель не выплачивает зарплаты в размере принятого законодательством минимума, то за нарушения предусмотрены такие виды ответственности:
- Административная. По ст. 5.27 КоАП РФ за первичное или повторное нарушение норм.
- Уголовная. По ст. 145.1 УК РФ. Если должностное лицо выплачивало зарплату меньше «минималки» 2 или более месяцев.
Административные наказания применяются как к физическим, так и юридическим лицам, а уголовные наказания применяются лишь по отношению к физлицам.
Возможно применение таких санкций:
1. Административные наказания.
- Предупреждение. Если нарушение зафиксировано впервые.
- Штраф. В случае фиксации повторного нарушения. Сумма штрафа зависит от того, физическое это лицо или юридическое. Установленная мера ответственности может одновременно применяться к должностному лицу (ответственный человек) и к юридическому лицу (организация).
- Дисквалификация до 3-х лет. Если было выявлено повторное нарушение, виновника могут дисквалифицировать.
2. Уголовные наказания.
- Штраф от 100 тыс. руб.
- Принудительные работы с лишением права занимать руководящие посты.
- Арест до 5 лет.
Миновать уголовную ответственность в некоторых случаях возможно, если должностное лицо быстро выплатит зарплату в соответствующем размере с возмещением компенсаций, в том числе моральной.
На что влияет повышение МРОТ в 2022 году
Уровень прожиточного минимума – это не только граница бедности, от него считают соцпособия, доплаты к пенсионным выплатам и пр. Новые правила расчета не позволят этим выплатам сократиться ни при каких социально-экономических ситуациях. Даже если медианный доход будет ниже инфляции, в законе есть норма о том, что ПМ будущего года не может быть меньше предыдущего.
Увеличение суммы МРОТ влияет на расчет зарплат, отпускных, больничных, декретных и пр.
- Если отпускные получились меньше «минималки», то следует доплачивать работнику разницу.
- Если работник вышел на больничный в 2022 году, то надо руководствоваться новыми показателями, но если человек заболел в 2021 году, а вернулся на работу в 2022, то при расчете используется старый показатель МРОТ.
МРОТ в 2022 году с 1 января увеличится. Рост минимального заработка зафиксирован в Конституции РФ. Формула расчета «минималки» не так давно изменилась. За основу был взят европейский подход на основе медианного дохода. Получится ли благодаря этому реально увеличить размер МРОТ, скоро сами все увидим.
Читайте также:
Загрузка...
