Многих россиян давно интересует вопрос: как отдыхаем на Новый год 2021-2022. И это не удивляет, поскольку за год произошло много событий, которые перевернули жизнь с ног на голову, изменили ее темп, насыщенность и т.д. Кто-то мечтает увидеть родных и друзей, с которыми не удавалось встретиться на протяжении нескольких месяцев. Кому-то просто хочется отдохнуть в круг семьи, а кому-то выспаться. В любом случае вопрос остается открытым.
Содержание
- 1 Как работаем 31 декабря 2021 года
- 2 Перенос выходных в 2022 году
- 3 Как работают в регионах на праздники 2021-2022
- 4 Сколько дней отдыхаем на Новый год 2021-2022
- 5 Какие нерабочие дни установлены в 2022 году
- 6 Производственный календарь на декабрь 2021 и январь 2022 года
- 7 Особенности новогодних выходных при пятидневной и шестидневной рабочей неделе
- 8 Как будут оплачены праздничные выходные в январе 2022 года
- 9 Нужен ли приказ о графике работы в январе 2022 года
- 10 Нужен ли приказ о выходе на работу в праздник
Как работаем 31 декабря 2021 года
Этот день считается началом новогодних каникул и объявлен нерабочим. Причем, как в столице, так и в регионах.
Перенос выходных в 2022 году
1 и 2 января — суббота и воскресенье. Принято решение перенести их на 3 и 10 мая соответственно. Еще один перенос произойдет в марте. Там выходной 5 числа переносится на 7 марта, благодаря чему россияне будут отдыхать целых 3 дня подряд.
Как работают в регионах на праздники 2021-2022
В этом вопросе регионы ничем не отличаются от столицы. Закон о новогодних выходных принят на федеральном уровне. А это значит, что региональные власти не имеют никакого права заставлять кого-то работать.
Сколько дней отдыхаем на Новый год 2021-2022
Календарь выходных выглядит так: с 31 декабря по 9 января. Указанный промежуток времени захватывает и Новый год (31.12), и Рождество Христово (07.01). Рабочие будни начнутся с 10 числа.
Какие нерабочие дни установлены в 2022 году
Если говорить в общем, то в 2022 году россиян ждет 6 праздничных периодов. Первый, как сказано выше, продлится до 9 января. И это новогодние праздники 2021-2022, официальные выходные. Сколько дней отдыхаем потом?
- 6-8 марта.
- 30 апреля-3 мая.
- 7-10 мая.
- 11-13 июня.
- 4-6 ноября.
Всего выходных и праздничных дней 118.
Производственный календарь на декабрь 2021 и январь 2022 года
По календарю первые 2 дня 2022 года выпадают на выходные, субботу и воскресенье. Плюс к этому, они являются праздничными нерабочими. Из-за этого, как сказано выше, их переносят на 3 и 10 мая. Получается, что в последний месяц весны россияне будут отдыхать с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая.
Длинные выходные ждут и в марте, поскольку выходной 5 марта переносится на 7 (понедельник). Каникулы продлятся 3 дня.
Особенности новогодних выходных при пятидневной и шестидневной рабочей неделе
Количество дней в рабочей неделе никак не влияет на выходные на новогодние праздники. Единственный нюанс — сокращенный день в четверг, 30 декабря. Он будет короче ровно на 1 час.
По окончании новогодних каникул все работают так, как и обычно. При пятидневке с двумя выходными, при шестидневке — с одним.
Как будут оплачены праздничные выходные в январе 2022 года
Согласно постановлению, на новогодние праздники работа оплачивается минимум в двойном размере. Именно так говорится в статье №153 Трудового кодекса Российской Федерации. Нюансы могут отличаться в каждой отдельной компании. Главное, чтобы они были прописаны в договоре.
Альтернатива — выходной в какой-либо другой день. Только выбирать его должен не работодатель, а сам работник. В таком случае работа на новогодние праздники оплачивается как обычный рабочий день, а выходной, как и другие такие дни, оплате не подлежит.
Нужен ли приказ о графике работы в январе 2022 года
Да, нужен. В России этот момент регламентируется Трудовым кодексом. Приказ следует печатать на бланке компании, а также заверять подписью ответственного лица, например, директора. Внизу указывается номер приказа и дата его создания.
В документе нужно указать, как сотрудники отдыхают на новогодние праздники 2021-2022, когда заканчиваются выходные и выходить на работу. Получить его они должны по электронной почте. Другой вариант — разместить информацию на портале компании.
Нужен ли приказ о выходе на работу в праздник
Ответ на этот вопрос есть в Трудовом кодексе, статья №113. Согласно ей, запрещено вызывать на работу сотрудников в праздничные дни без их на то согласия. Предупреждать о такой необходимости нужно заранее, хотя бы за несколько дней.
Исключение из правил — чрезвычайные обстоятельства и катастрофы, наступление которых нужно предотвратить. Еще один вариант — борьба с последствиями вышеуказанных событий.
Интересно! Службы, которые поддерживают жизнеобеспечение населения, работают и по праздникам, и по выходным. Речь идет, например, о коммунальщиках.
Итак, новогодние праздники 2021-2022 несут с собой длинные каникулы с 31 декабря по 9 января. Это отличная возможность расслабиться, отдохнуть, встретиться с родственниками и друзьями, а также подготовиться к новому рабочему году.
Читайте также:
Загрузка...
